1C: Gestionarea salariului și a personalului 8.3 este un program convenabil pentru contabili în procesul de gestionare a personalului, evidența personalului, salarizare, calculul impozitelor.
Foarte des apar întrebări cu privire la modul de calculare și modificare a salariului angajaților.
Deoarece există o mulțime de funcții în program, este ușor să greșești. 1C a fost creat pentru a simplifica și sistematiza controlul asupra structurii personalului organizației.
V 1C ZIUP 8.3. sunt îndeplinite cerințele legale. Soluțiile sunt conforme cu cerințele Legii federale din 27.07.2006 nr. 152-FZ „Cu privire la protecția datelor cu caracter personal”. Programul poate înregistra evenimente legate de muncă cu date personale, chiar dacă angajatul a fost concediat ulterior.
Disponibilitatea informațiilor complete și fiabile vă permite să obțineți analize în contextul diferitelor categorii de utilizatori: management, servicii de personal, servicii de gestionare a personalului și altele.
1C: Managementul salariilor și resurselor umane 8.3 este potrivit atât pentru întreprinderile mici, cât și pentru cele mijlocii, cu o structură juridică complexă. Produsul se concentrează în principal pe contabilitate și decontări cu personal: gestionarea numerarului, automatizarea gestionării înregistrărilor de personal, escrow, decontări în numerar cu personal și alte tipuri de sarcini conexe.
Apăsarea unui buton suplimentar poate face ajustări nedorite la datele anterioare și, uneori, nu va fi vizibilă imediat. Și apoi contabilii de la sfârșitul lunii nu pot înțelege de ce acest sau alt indicator nu converge.
Pentru instruire, puteți crea o „bază de date live 1C”, unde puteți parcurge pur și simplu toate operațiunile necesare, de la configurare până la pregătirea rapoartelor.
În fiecare an, programul devine din ce în ce mai popular, sfera IT se dezvoltă foarte rapid. Produsul are multe beneficii.
Cum îmi schimb salariul?
Luarea în considerare a modalităților de modificare a salariului:
- Deschideți pagina principală, accesați meniul și accesați secțiunea „Salariu și personal”.
- În această secțiune, trebuie să selectați „Transferuri de personal”.
- Când creați un transfer de personal, trebuie să creați documentul în sine, care să reflecte mișcarea personalului.
- Completăm toate detaliile necesare în document, selectăm organizația, angajatul însuși, creat anterior.
- Este necesar să se indice data documentului și data transferului egală cu data de la care ar trebui să aibă loc modificarea salariului. De obicei, această dată vine de la începutul lunii.
Procesul de schimbare a salariului
Instrucțiuni pas cu pas:
- Indicăm valoarea noului salariu bifând caseta „modificați taxele”. În prima linie a tabelului, schimbăm mărimea salariului.
- Programul va oferi, de asemenea, indicarea motivului și acumulării unei plăți în avans a dobânzii din tarif sau a unei sume fixe.
- Este important să verificați datele. Apoi, puteți închide documentul și posta.
- Va fi afișat noul salariu al angajatului.
Programul poate calcula, de asemenea, salariul în funcție de vechimea în muncă a angajatului, tabelul de personal, pericolul producției. numărul de zile lucrate, indexare, ținând seama de soldurile vacanțelor și coeficienții regionali.
